Seperti yang dijanjikan pada 8 Mac 2010, iaitu untuk memberi serba sedikit penerangan ringkas mengenai maksud huraian No Akar yang diperolehi melalui Kiraan Tarikh Lahir (Kaedah Pengiraan Greek). Rujuk cara Kiraan Tarikh Lahir Kaedah Greek di sini.
Ciri-Ciri Anda Adalah Dihurai Seperti Berikut :
No Akar 1 ;
Anda mempunyai ciri-ciri kepimpinan. Kemungkinan semasa alam
persekolahan atau selepas anda dilantik menjadi ketua atau
penolong atau dalam persatuan. Kemungkinan juga anda menolak
perlantikan dalam jawatan tersebut.
No Akar 2 ;
Anda punyai komunikasi atau penyampaian yang baik. Suara anda
kedengaran lantang dan jelas. Mungkin juga anda susah atau malu
nak mula bercakap namun apabila sudah mula anda kelihatan mesra.
No Akar 3 ;
Pergerakan anda sangat cepat atau lain kata anda tidak suka
bertangguh dalam sesuatu perkara.
No Akar 4 ;
Anda suka merancang dan juga anda suka kepada ilmu
pengetahuan.
No Akar 5 ;
Anda seorang yang punyai prinsip sendiri. Contoh jika anda kata “A”,
“A” lah jawapannya, jika “A”, “A”lah jawabnya. Atau anda tidak terus
membuat keputusan serta merta dan anda akan fikir dahulu dan
jawapan akan diberi kemudian.
No Akar 6 ;
Anda mempunyai sifat kekeluargaan atau ambil berat tentang
keluarga. Ini membuatkan anda bagus dalam perancangan
kewangan.
No Akar 7 ;
Anda punyai ramai kawan atau mudah mendapat penyokong. Ini
membuatkan hidup anda nampak bertuah.
No Akar 8 ;
Anda seorang yang bertanggungjawab sama ada terhadap keluarga
atau kerjaya. Contoh dalam kerjaya atau persekolahan jika diberi
tugas atau kerja rumah anda akan selesaikannya walaupun
memakan masa.
No Akar 9 ;
Anda suka mengejar kejayaan atau aset. Mungkin juga anda
memikirkan perniagaan yang membawa keuntungan.
INGAT! Rahsia Tarikh Lahir bukanlah satu kaedah untuk menujum atau meramalkan.
“Rahsia Tarikh Lahir (Kajian Sains Tingkah Laku Manusia) tidak ada kena mengena dengan meramal nasib ataupun menilik nasib. Ia adalah Kajian Sains Tingkah Laku Manusia untuk mengenali watak, kekuatan, kelemahan, potensi dan bakat seseorang.” - Dr Azizan Osman
No comments:
Post a Comment